Overload

在現時經濟環境中，同樣份量甚至是更多份量的工作，要由更少的人員來分擔。大中小企都要精簡架構，一位員工做多一些，公司就可以少聘幾個職位，而這似乎也是作為「公司」和「員工」的，唯一的掙扎求存方式。

人手精簡了，工作要求卻沒有精簡。更為著效率，唯一便要多依靠電腦和機器的幫助。在這情況下，有時彷彿人腦、電腦和機器，通通都已「超負荷」。大家時時都在勉力支撐，若撐不住，要塌下來，一點都不出奇，都在預計之內。